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Diversity and inclusion

At Deakin, 必发365游戏登录致力于创造一个包容的环境,重视必发365游戏登录的多样性, 包容差异,培育联系, safe and respectful community. Through our initiative ‘Respect. Belong. Thrive’, we want everyone – our students, 员工和当地社区合作伙伴——感受必发365游戏登录雄心勃勃的计划的一部分.

Respect. Belong. Thrive.

Respect

必发365游戏登录希望有这样一个环境,让学生和教职员工感到他们独特的观点和才华受到了包容和尊重. As a University community, 必发365游戏登录制定了严格的行为标准,必发365游戏登录都有责任处理不可接受的态度和行为. 必发365游戏登录努力通过挑战纵容暴力的态度来维护包容和尊重, gender stereotypes, power imbalance, gender inequality and inequity. 必发365游戏登录采取积极主动的方法来预防必发365游戏登录大学社区的性伤害,并改进必发365游戏登录如何应对, and support those, who have been affected.

Belong

必发365游戏登录的重点是创造场所——无论是在校园里还是在必发365游戏登录的虚拟空间里——让每个人都感到安全,可以全身心投入到他们所做的事情中. 必发365游戏登录致力于培养所有大学领导的包容性领导能力,让学生和教职员工对社会有强烈的归属感,并取得成功.

Thrive

必发365游戏登录希望所有员工都能受到鼓励,畅所欲言,分享他们的不同经历, 想法和观点——他们觉得有能力挑战想法,并为新的过程做出贡献, 灵活的学习和工作方式, 并对整个社区产生积极影响.

国际残疾人日

与必发365登入官网共同庆祝国际残疾人日, 这是一个促进残疾人融入社会和获得机会的日子.

Find out more about IDPwD

Gender equity

平衡和多样化的员工队伍的好处包括更好的决策, innovation, 能够吸引最优秀的候选人, and job satisfaction for all. 必发365登入官网致力于确保性别平等成为商业和文化规范.

Learn more about gender equity

预防性别暴力和性伤害

必发365登入官网致力于解决性别社会规范的问题, 在必发365游戏登录的环境中导致性别不平等的结构和做法, 包括职场性伤害等暴力行为的性别驱动因素.

了解更多必发365游戏登录预防性伤害的方法

LGBTIQ+

必发365游戏登录支持高等教育领域的多元化,目标是成为领先的LGBTIQ+(女同性恋者), gay, bisexual, trans and gender diverse, intersex, 通过最佳实践的多样性和包容性战略的包容性教育和雇主.

Learn more about LGBTIQ+ support

Disability inclusion

必发365登入官网致力于增加员工的包容性, 残疾学生和访客, 包括促进可见领导力, capacity building, awareness and participation. Find out more at the below links.

Disability support for students

国家残疾协调官员方案

查看必发365登入官网残疾人获取和包容计划

Cultural diversity and inclusion

必发365登入官网渴望实现与更广泛的维多利亚社区一致的文化多样性, 欢迎来自不同文化背景的学生和教职员工, 安全并支持实现学术或职业成功.

了解更多关于文化多样性和包容性的知识

Student access and equity

高等教育参与和合作项目

高等教育参与与合作计划(HEPPP)支持一系列有针对性的项目,以扩大高等教育的准入和成功完成课程.

Find out about HEPPP projects

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特别入境计划

VTAC的高等教育计划为那些在大学学习方面表现出潜力的学生提供接受高等教育的机会.

Learn more about SEAS

Accreditations and memberships

澳大利亚职场平等指数(AWEI)

LGBTIQ+包容银奖

职场性别平等机构(WGEA)

优秀雇主奖——连续15年获奖

Australian Network on Disability

必发365登入官网是2020年澳大利亚残疾人网络金牌会员,他自信地欢迎残疾人在组织的各个方面.

Athena SWAN

SAGE雅典娜天鹅性别平等青铜认证

Contact us

Peter Osborne
经理-包容性战略,参与和伙伴关系
Email Peter Osborne

Lisa Loney
性别平等、包容和获取经理
Email Lisa Loney

Alisha Stewart
经理-员工投诉及能力建设
Email Alisha Stewart